В СМИ

Читателям журнала о бизнесе «Деловое обозрение» рассказываю о значимости психологии в вопросе масштабирования компаний и об ограничениях в мышлении собственников бизнеса. Выделяются 15 финансовых ограничений, мешающих росту и увеличению доходов, а также рассматривается важность правильной постановки целей для масштабирования.

Я делюсь опытом читателям и предпринимателям проекта — Школа бизнеса Большой Птицы о партнерских отношений в своих предпринимательских проектах: в школе английского языка и Академии психологии бизнеса “Наследие”. Расхождения в интересах и целях привели к расставанию, однако оба проекта продолжают успешно функционировать.

Рассказываю читателям издании «Деловой Петербург». В психологии существуют различные типы лидерства, каждый из которых имеет свои особенности и сферы применения. Умение переключаться между разными стилями управления позволяет более эффективно руководить командой и избегать кризисных ситуаций.

В печатном издании газеты «Деловой Петербург» № 12 (4204) от 04 февраля 2015 (среда), 16 страница.

В кризис, привычные схемы ведения бизнеса могут перестать работать, что вызывает у собственников желание “переждать”. Однако, такая позиция не даёт возможности развиваться и порождает риск отстать от конкурентов. Вместо этого, кризис может стать катализатором для создания новых стратегий и действий, ведущих к достижению новых результатов.

Информация обо мне в клубе спикеров.

Рассказываю о предпринимательском опыте, который имел несколько партнерских проектов в сфере образования и психологии. Один из них был школой английского языка, который был успешно продан после разногласий с партнером. Позже была основана Академия психологии бизнеса “Наследие”, где я занимался образовательными программами и консультированием. Однако, мой партнер решил покинуть проект и создать свой собственный бизнес. Подчеркиваю, что распад партнерства - это нормальная ситуация, и что главное - сохранять уважение и взаимопонимание в процессе расставания.

На наших глазах сформировалось новое направление бизнеса - инфобизнес. Калибр инфобизнесменов разный. Это и девушка-кондитер, которая ведет онлайн курс по выпечке тортов, и образовательные платформы, предлагающие курсы повышения квалификации для IT-специалистов, и коучи в сегменте околонаучных практик (астрология, нумерология, исполнение желаний и т.п.).

Описываю проблему поиска и мотивации генерального директора для растущего бизнеса и обращается к опыту бизнес-психолога в этом вопросе. Обсуждаю основные факторы, влияющие на мотивацию руководителя, и даю рекомендации для создания эффективной системы мотивации.

Психология масштабирования – это комплекс настроек психики предпринимателя, которые позволяют ему максимально быстро и комфортно увеличивать свой бизнес. В процессе роста компании предприниматель понимает, что текущих задач всё больше, часть процессов необходимо поручить сотрудникам. В теории все просто. На практике проблемы могут поджидать на любом этапе. Неумение делегировать сильно тормозит масштабирование компании.

С какими проблемами предприниматели приходят к психологу, почему желание не приносить результата и в чем отличия зарубежного предпринимателя от российского рассказал врач-психотерапевт, бизнес-психолог Дмитрий Ломоть.